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  • 總經理掌控人力資源的199個方法
  •   《總經理掌控人力資源的199個方法》內容翔實、廣泛,涵蓋了人力資源管理的各個范疇:人力資源的規劃和職位分析、人員的招聘與配置、員工的培訓與開發、與員工的溝通交流、對員工的激勵策略、員工的薪酬福利管理、員工的績...
  • 12.20
    35.00
    35折
  • 如何培育優秀的員工
  • (美)埃麗卡·安德森 著,肖輝丁莉 譯 / 長春出版社 / 2011-09-01
      《如何培育優秀的員工》(作者埃麗卡·安德森)告訴你如何培育優秀的員工。《如何培育優秀的員工》共分為選擇合適的植物;播種要深淺適宜;園丁的思維;混合的花束;打樁和除草;任其蔓延;你的花園如何成長;一些植物不適...
  • 8.70
    24.80
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  • 曾國藩鑒才秘訣
  • 曾國藩 著 / 湖南人民出版社 / 2014-04-01
      《曾國藩智慧經典叢書》融合了曾國藩一生的管理智慧、謀略智慧、生活智慧、家教智慧,共14種,其內含的思想智慧囊括了領導學、管理學、政治學、人才學、教育學、養生學等各個方面,是一部系統了解并掌握曾國藩智慧的精品讀...
  • 16.00
    34.80
    46折
  • 好員工靠激勵
  •   現在很多企業的管理者越來越覺得員工不好管理,尤其是不能很好地進行有效激勵,也有的企業花費大筆金錢,用于員工的獎勵,想以激勵員工,但結果卻收效甚微,很多事實表明,對于員工的這些激勵,即使是較迥的物質激勵所起到...
  • 7.20
    30.00
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  • 輕松做績效:讓員工和組織一起成長
  • 趙日磊 著 / 中國電力出版社 / 2012-03-01
      本書以“績效管理是企業上下級之間持續的溝通過程”為核心理念,圍繞績效管理幫助企業落實戰略目標、幫助員工成長兩大價值定位,深入細致地闡述了企業應如何正確認識績效管理,如何從戰略層面設計績效指標體系,如何在績效...
  • 18.70
    39.00
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  • 員工職業心態塑造訓練
  • 李守鎮 編 / 中國工人出版社 / 2012-03-01
      所謂職業化的員工,就是訓練有素的員工,就是把工作當作職業來對待,這首先就要求員工要有職業心態。他們時時刻刻用一種職業化的心態要求自己、管理自己,遵守職業規范,恪守職業責任,扮演好職業角色,管理好自己的言行。...
  • 14.40
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  • 遠見
  •   國內第一部記錄IT產業如何應對艱難時世的對話體管理啟示錄!占GDP10%的中國IT產業在3年來的衰退大潮中經歷了怎樣的痛苦裂變?Intel、IBM、微軟、Sony、惠普、聯想……,如何在劇烈變革中做到“王者歸來”?第一部由行業觀...
  • 14.70
    32.00
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  • 如何與上級溝通
  • 林志剛編著 / 北京大學出版社 / 2004-01-01
      現代職場的激烈競爭,不僅對職業經理人的業務知識、能力提出了更高的要求,同時還要求其掌握有效溝通的技巧,從而最大限度地避免因溝通不暢而造成的沖突。本書旨在幫助經理人全面提高與上級溝通的能力,以理論結合實踐的方...
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